NEWSROOM

Mediacja jest w wielu krajach Europy bardzo popularnym i efektywnym środkiem rozwiązywania sporów między przedsiębiorcami. Jej popularyzacja może przynieść korzyści także w Polsce. O mediacji jako sposobie rozwiązywania konfliktów gospodarczych dyskutowali uczestnicy konferencji zorganizowanej przez Centrum Mediacji Sądu Arbitrażowego przy Krajowej Izbie Gospodarczej w Warszawie. Gościem wydarzenia był światowej sławy ekspert w dziedzinie mediacji – dr Christopher W. Moore.

Szybko, profesjonalnie, poufnie
Mediacja wciąż czeka na odkrycie w Polsce – to stwierdzenie dobrze oddaje stan wiedzy o tym środku rozwiązywania sporów związanych z działalnością gospodarczą. W państwach „starej Europy” zalety mediacji już dawno zostały docenione przez uczestników obrotu gospodarczego. Efektywność rozwiązywania konfliktów gospodarczych na tej drodze ilustrują dane brytyjskie: prawdopodobieństwo zakończenia sporu ugodą w ośrodkach mediacyjnych działających w Wielkiej Brytanii wynosi aż 80 proc. Postępowanie mediacyjne w tym kraju w prostszych sprawach trwa zwykle jeden dzień, w skomplikowanych – średnio kilka dni. W Polsce mediacja dopiero zaczyna zdobywać popularność. Powód to zbyt mała wiedza o jej istocie i zaletach.
A wspomniana szybkość nie jest jedyną zaletą postępowania mediacyjnego. Specjalistyczne przygotowanie mediatorów powoduje, że cała procedura jest prowadzona w sposób profesjonalny i, co bardzo ważne, przy zachowaniu poufności. Przedsiębiorcy, którzy stosują mediację, cenią sobie właśnie bezstresowy, a jednocześnie profesjonalny klimat prowadzenia sesji mediacyjnych, oraz poufność.

Mediacja odciąża sądy powszechne
Postępowania mediacyjnego nie można traktować jako konkurencyjnego w stosunku do postępowania przed sądem powszechnym. Właśnie dzięki mediacji wiele spraw, zamiast trafiać do rozpoznania w postępowaniu procesowym, kończy się ugodą. To zaś oznacza mniejsze obciążenie sądów – a więc zmniejszenie problemu, który w Polsce znamy bardzo dobrze. W sądach, które stosują mediację, rezultaty są zaskakujące. Dwa przykłady – w sądzie w Exeter ugodą kończy się 75 proc. postępowań mediacyjnych, a w sądzie w Getyndze nawet 90 proc.
Powyższe dane jednoznacznie wskazują, że rozpowszechnienie mediacji w Polsce może okazać się korzystne i dla przedsiębiorców, i dla sądownictwa powszechnego. Więcej skutecznych mediacji to mniejsze obciążenie sądów. A przewlekłość postępowania przed sądami powszechnymi wciąż jest w Polsce problemem, dostrzeganym również przez inwestorów zagranicznych.
Jest jednak szansa na szerszą dostępność wiedzy o mediacji. Dobrą informacją są zapewnienia Ministerstwa Sprawiedliwości, że wszyscy sędziowie zostaną wyszkoleni w zakresie stosowania mediacji. Podobną deklarację co do edukowania radców prawnych złożył samorząd radcowski.

Dr Christopher W. Moore – ekspert o światowej renomie
Szersza wiedza o mediacji to także szerszy dostęp do publikacji na temat tej metody rozwiązywania sporów. Specjalnym gościem seminarium „Mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów gospodarczych”, zorganizowanego 25 maja br. przez Centrum Mediacji Sądu Arbitrażowego przy KIG, jest światowej sławy ekspert ds. mediacji dr Christopher W. Moore. Jego wizyta w Polsce wiąże się z wydaniem w naszym kraju jego słynnej książki „Proces mediacji”.
Dr Moore od ponad dwóch dekad zajmuje się zagadnieniami grupowego podejmowania decyzji i zarządzania konfliktami. Zasłynął jako mediator, moderator i projektant systemów zarządzania konfliktami, a także jako trener i autor publikacji poświęconych mediacji. Dr Moore służył swoją wiedzą w dwudziestu jeden krajach Azji, Europy Zachodniej i Wschodniej, Afryki, Bliskiego Wschodu oraz Ameryki Łacińskiej. Do międzynarodowych projektów organizacyjnych realizowanych przez eksperta należą m.in.: wsparcie Kanadyjskiej Rady Skarbu w przygotowaniu do współpracy z szesnastoma związkami zawodowymi i ponownego ustanowienia układów zbiorowych pracy; prowadzenie treningów na temat układów zbiorowych pracy i rozwiązywania sporów pracowniczych dla związku zawodowego „Solidarność” w Polsce oraz dla Górniczych Komitetów Strajkowych w byłym Związku Radzieckim; wsparcie w przygotowaniu systemów zarządzania konfliktami oraz trening dla personelu rządowego w Japonii i Korei w celu wynegocjowania rozstrzygnięć międzynarodowych sporów handlowych i budowlanych; konsultacja i trening dla AVANTEL, meksykańskiej firmy telekomunikacyjnej, w celu zbudowania skutecznych relacji roboczych pomiędzy wielonarodowym personelem.

Dodatkowych informacji udziela:
Monika Słowik
Dyrektor ds. Public Relations
AM Art-Media Agencja PR
Tel. (22) 522 20 44, 0501 196 560
Email: mslowik@art-media.com.pl